Llevar el control del cronograma en papel o mediante notas dispersas genera duplicidad de solicitudes y errores de cálculo. El uso de una hoja de cálculo estructurada ofrece ventajas inmediatas para la administración del personal:

Limitaciones y buenas prácticas

Garantizar el pago del mínimo de 15 días + 1 día adicional por año de servicio, según el Artículo 192 de la LOTTT.

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